June 27, 2008
by Gregor Cuzak
0 comments
Pred branjem navodil za prevzem podjetja odgovorite na spodnja tri vprašanja: 1. Ste že dalj časa vodilni v podjetju, ki še ni vaše? DA NE 2. Ali je res, da vas delničarji ne razumejo in je zato vaše podjetje … Continue reading
June 24, 2008
by Gregor Cuzak
14 Comments
Medtem, ko sva danes z Alešem ugotavljala, kako pomemben je feedback v marketingu, naj nadaljujem tule in povem še, zakaj je res tako pomemben. Z eno besedo, zaradi segmentacije.
June 6, 2008
by Gregor Cuzak
0 comments
Vsi, ki ste naročeni na iTIVI, ali ste na našem seznamu za pošiljanje novic, vsako sredo prejmete iTIVIjev filmski vodnik, v katerem vam predstavimo najbolj aktualne filme v naši ponudbi, najbolj zanimive nove filme v kinematografih, ter tematske izbore filmov, … Continue reading
June 2, 2008
by Gregor Cuzak
9 Comments
Nikoli si nisem mislil, da bi se lahko zgodilo to, da bi vzljubil znamko, ki promovira omejeno izbiro, ekonomsko netransparentnost, nadzor na vseh točkah delovnega procesa, ignoranco kot način razmišljanja, kot argument za svoj uspeh pa navaja, kako predvidljivo, nizko … Continue reading